Les analyses de pratiques sont des espaces ouverts pour questionner les enjeux qui sous-tendent la mise en oeuvre des missions dans le cadre professionnel. C'est un espace pour nommer et délimiter le champs d'action de chacun(e) et remettre en question ce qui s'y déroule. Il s'agit de pouvoir travailler autour de ce qui se vit en soi et au sein du groupe, avec l'équipe, le public accueilli, la hiérarchie...afin d'apporter de la clarté sur les situations parfois complexes, de soutenir la bienveillance et de  trouver des façons créatives de transformer les difficultés rencontrées en richesse d’expérience tout en mettant en place des changements.

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J'ai travaillé dans différentes structures médico-sociales et effectué des supervisions et co-visions dans plusieurs d'entre elles, je me suis aussi beaucoup intéressé et formée à la dynamique de groupe et à la psychologie des groupes ce qui me permet d'apporter une grille de lecture et une écoute singulière des enjeux relationnels qui sont au cœur des pratiques professionnelles institutionnelles. Je me suis également formée à l' approche transformative des conflits, ce qui me permet également d'amener un accompagnement de proximité sur ce type de problématiques.

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Devis sur demande

Intervention dans le 78, 91, 28 ( selon secteurs)